Neues Projektteam – Wearable Insights

21. Juni 2017

Die Abteilung heißt ganz herzlich die neuen ProjektmitarbeiterInnen willlkommen! Im Rahmen des LIT-WIP-Projekts ergänzen nun Nina Grossi, Markus Hofmann, Alexander Siedler und Astrid Dober das Team unserer Abteilung.
 
Gemeinsam mit Prof. Bernad Batinic und Fabiola Gattringer gehen sie im Projekt „Wearable Insights: The Potential of Tracking Technology to Enrich Psychological Research (WIP)” der Frage nach, inwieweit tragbare Technologien am Handgelenk durch die Erfassung von Verhaltens-, Interaktions- und Erlebnismustern von Menschen die psychologische Forschung unterstützen und ob diese elektronischen Daten einen Mehrwert liefern auf den man sich auch verlassen kann.

 

Power Point Folien zu Dr. Utz‘ Vortrag sind nun online!

16. Juni 2017

Wir bedanken uns nocheinmal recht herzlich bei Univ.-Prof.in Dr.in Sonja Utz für den interessanten Vortrag zum Thema „Informationsvorteile durch Business-Netzwerke? Die Effekte der berufsbezogenen Nutzung sozialer Medien“ Die Vortragsfolien sind nun unter Vortragsreihe „Psychological Lecture“ online oder direkt unter dem Link Vortragsfolien abzurufen.

 

LT1 berichtet über die DaWe17

16. Juni 2017

Für alle, die den durchwegs sehenswerten Bericht über die DaWe17 nicht im Fernsehen mitverfolgen konnten ist dieser auf der DaWe17 Website bereitgestellt.

 

Prof. Bernad Batinic im Gespräch mit OÖ Nachrichten

09. Juni 2017

Prof. Bernad Batinic war im Gespräch mit den nachrichten.at – Oberösterreichische Nachrichten über das kürzlich gestartete Projekt „Wearable Insights: The Potential of Tracking Technology to Enrich Psychological Research“ (gefördert durch das Linz Institute of Technology Johannes Kepler Universität – JKU).
Der ganze Artikel ist als PDF nachlesbar.
 
#wearables #research #psychology

 

Informationsvorteile durch Business-Netzwerke? Die Effekte der berufsbezogenen Nutzung sozialer Medien

25. Mai 2017

Im Rahmen unserer Psychological Lectures Reihe präsentiert am 8. Juni Prof. Dr. Sonja Utz ihre Forschungsergebnisse im Bereich soziale Medien im Rahmen unserer .
 

Informationsvorteile durch Business-Netzwerke? Die Effekte der berufsbezogenen Nutzung sozialer Medien

Vortragende: Univ.-Prof.in Dr.in Sonja Utz
Datum: 08. Juni 2017 um 16:30 Uhr
Ort: Uni-Center, 2. Stock, Rep Raum D (UC 202D)

mehr Information

Soziale Medien werden zunehmend auch in beruflichen Kontexten genutzt. Unternehmen setzen auf enterprise social networks als Wissensmanagementools, und Business-Netzwerke wie Xing oder LinkedIn ermöglichen den Austausch über Organisationsgrenzen hinweg. Es wird angenommen, dass soziale Medien dabei helfen, Experten im eigenen Netzwerk zu identifizieren und relevante Informationen zu erhalten. Allerdings gibt es wenig empirische Studien zu diesem Thema.
In diesem Vortrag werden zunächst die zentralen theoretischen Ansätze vorgestellt. Dann werden empirische Ergebnisse präsentiert, die die Frage nach den Effekten der berufsbezogenen Nutzung sozialer Medien aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. Eine Längsschnittstudie zeigt die Effekte der LinkedIn-Nutzung über die Zeit, während Experimente die zugrundeliegenden Prozesse näher beleuchten.
zur Person
Sonja Utz ist Professorin an der Eberhard Karls Universität Tübingen und leitet die Arbeitsgruppe Soziale Medien am Leibniz-Institut für Wissensmedien in Tübingen. Sie untersucht die Effekte der Nutzung sozialer Medien aus medien- und sozialpsychologischer Perspektive. Besonderes Interesse gilt dabei dem beruflichen Wissensaustausch über soziale Medien.
 
Einladung als PDF
Vortragsfolien

 
Weitere Informationen finden Sie unter unserer Vortragsreihe „Psychological Lecture“ .

 

Social Media in Check: Fulbright Lecture von Prof. Smith am 29. Mai

22. Mai 2017

Save the date! Am 29. Mai 2017 hält Fulbright Stipendiat Brian Smith, PhD seinen ersten Vortrag zum Thema „Lessons in Social Media Engagement during a Crisis“.
 

Lessons in Social Media Engagement during a Crisis

Vortragender: Brian Smith, PhD
Datum: 29. Mai 2017 um 16:00 Uhr
Ort: Uni-Center, 2. Stock

zur Person

Smith, Assistenzprofessor an der Purdue University, Brian Lamb School of Communication in West Lafayette, lehrt und forscht im Sommersemester an der Johannes Kepler Universität. Er hält Seminare am Institut für Pädagogik und Pädagogische Psychologie.

 
Anmeldungen sind bis 22. Mai per E-Mail an sowi-dekanat@jku.at oder telefonisch unter +43 732 2468 3211 möglich.

 

AEC Interview mit Dr. Batinic zu Wearables

18. Mai 2017

Am Rande des Ars-Electronica-Workshops sprach das AEC mit Dr. Batinic über Wearables und die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten sowie den Traum einer Big Data Visualization.
 
Der ganze Artikel ist auf der AEC-Website zu finden.

 

Vortragsfolien zu Dr. Blecherts Vortrag sind nun online!

16. Mai 2017

Die Vortragsfolien zu dem Vortrag „Neurogesundheitspsychologie: Ein neues Forschungsfeld, erläutert am Beispiel Selbstregulation, Stress und Essverhalten“ gehalten von Univ.-Prof. Dr. Jens Blechert sind nun auf unserer Website unter Vortragsreihe „Psychological Lecture“ online oder direkt unter dem Link Vortragsfolien aufrufbar.

 

Neurogesundheitspsychologie: Ein neues Forschungsfeld, erläutert am Beispiel Selbstregulation, Stress und Essverhalten

21. April 2017

Am 4. Mai findet der nächste Vortrag unserer Psychological Lectures Reihe statt. Dieses Mal erwartet uns eine spannende Expertise aus dem Bereich Neurogesundheitspsychologie von Univ.-Prof. Dr. Jens Blechert.
 

Neurogesundheitspsychologie: Ein neues Forschungsfeld, erläutert am Beispiel Selbstregulation, Stress und Essverhalten

Vortragender: Univ.-Prof. Dr. Jens Blechert, Universität Salzburg
Datum: 04. Mai 2017 um 16:30 Uhr
Ort: Uni-Center, 2. Stock, Rep Raum D (UC 202D)
mehr Information
Diäten kennen viele. Auch wer nicht sein Gewicht reduzieren will versucht bei ungesundem Essen nicht über die Stränge zu schlagen. In einer Ernährungsumgebung voller Verlockungen fällt hier die Selbstregulation nicht leicht: kurzfristiger Genus wird oft über langfristige Ziele gestellt. Die Ernährungspsychologie versucht zu erklären, warum unser Essen so häufig von Hunger und Sättigungsregulation abweicht: Essstile wie emotionales, gezügeltes und externes Essen sowie Craving/Esssucht erklären, wie hedonisches Essen in unser Emotions- und Alltagsleben eingreifen und psychologische Determinanten der Selbstkontrolle aushebeln. Kommen weitere psychische Problembereiche (v.a. im affektiven Bereich) hinzu können aus Essstilen Symptome von Essstörungen entstehen. Im Vortrag werden aktuelle Labor- und Feldstudien gezeigt, welche die Vielschichtigkeit des Problems aber auch einige Hinweise auf Lösungen aufzeigen.
zur Person
Mich interessiert, wie durch Emotionen, Stress und strenge Diätziele die homöostatischen Prozesse der Nahrungsaufnahme gestört und verändert werden. Statt Hunger und Sättigung dominiert die Allgegenwart hochentwickelter Nahrungsmittel und resultierendes Verlangen nach Schmackhaften wann und was wir essen. Diese Fragestellungen untersuche ich mit einem Mix aus alltagsnahen Methoden und Laborstudien bei Gesunden und esssgestörten Populationen.
 
Einladung als PDF
Vortragsfolien

 
Weitere Informationen finden Sie unter unserer Vortragsreihe „Psychological Lecture“ .

 

ProjektmitarbeiterInnen gesucht!

13. April 2017

Wir sind wieder auf der Suche nach neuen MitarbeiterInnen. Diesmal sind zwei Stellen ausgeschrieben, bewerben Sie sich ganz einfach mit den üblichen Unterlagen bis 07.04.2017 bei aom@jku.at.
 

Stelle einer Projektmitarbeiterin bzw. eines Projektmitarbeiters mit Diplom/Master (30 WStd)

Stellenausschreibung
An der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Bernad Batinic) der JKU Linz ist die Stelle eines/r ProjektmitarbeiterIn mit Diplom/Master nach dem Kollektivvertrag der ArbeitnehmerInnen der Universitäten und UG mit einem Beschäftigungsausmaß von 30 Wochenstunden für die Dauer von zwei Jahren (05/2017- 04/2019) zu besetzen.
 
Wir bieten

  • Mitarbeit im innovativen Forschungsprojekt zu Wearable & Tracking Technologien, gefördert durch das Linz Institute of Technology (LIT)
  • Einbindung in ein engagiertes Projektteam
  • Möglichkeit der kumulativen Dissertation im Rahmen des Projektes

 
Das Gehalt beträgt für 30 Wochenstunden € 2.048,25 brutto pro Monat.
InteressentInnen werden gebeten, ihre Bewerbungen mit Betreff: „LIT-ProjektmitarbeiterIn mit Diplom/Master“ mit den üblichen Unterlagen bis 14.04.2017 an das Sekretariat Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie der Johannes Kepler Universität Linz, Altenberger Straße 69, 4040 Linz/Auhof, aom@jku.at, zu richten.

Anforderungen an die BewerberInnen
Anforderungen

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master/Diplom) mit sehr gutem Studienerfolg
  • Fundierte und umfassende statistische Kenntnisse (multivariate Analyseverfahren)
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Forschungsinteresse im Bereich der Arbeits- & Organisationspsychologie oder
    Medienpsychologie
  • Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche

Wünschenswert

  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Erfahrung in der Umsetzung von Onlinebefragungen
  • HTML Kenntnisse
Stellenausschreibung als PDF

Stelle einer Projektmitarbeiterin bzw. eines Projektmitarbeiters ohne Diplom/Master (10 WStd)

Stellenausschreibung
An der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie (Leitung: Univ.-Prof. Dr. Bernad Batinic) der JKU Linz ist die Stelle eines/r ProjektmitarbeiterIn ohne Diplom/Master nach dem Kollektivvertrag der ArbeitnehmerInnen der Universitäten und UG mit einem Beschäftigungsausmaß von 10 Wochenstunden für die Dauer von zwei Jahren (05/2017- 04/2019) zu besetzen.
 
Wir bieten

  • Mitarbeit im innovativen Forschungsprojekt zu Wearable & Tracking Technologien, gefördert durch das Linz Institute of Technology (LIT)
  • Einbindung in ein engagiertes Projektteam
  • Flexible Arbeitszeiten

 
Das Gehalt beträgt für 10 Wochenstunden € 489,00 brutto pro Monat.
InteressentInnen werden gebeten, ihre Bewerbungen mit Betreff: „LIT- ProjektmitarbeiterIn ohne Diplom/Master“ mit den üblichen Unterlagen bis 14.04.2017 an das Sekretariat Arbeits- , Organisations- und Medienpsychologie der Johannes Kepler Universität Linz, Altenberger Straße 69, 4040 Linz/Auhof, aom@jku.at, zu richten.

Anforderungen an die BewerberInnen
Anforderungen

  • Fertiges oder fortgeschrittenes technisches Bachelor-Studium
  • HTML, Java und C++ Kenntnisse
  • Erfahrung mit API-Programmierung und App-Entwicklung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Gewissenhaftes und selbstständiges Arbeiten
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche

Wünschenswert

  • Kenntnisse in Machine Learning und der Analyse von Big Data
  • LaTeX-Kenntnisse
  • Interesse am Forschungsbetrieb
Stellenausschreibung als PDF

 
Im Sinne des Frauenförderungsplanes werden besonders Frauen ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Begünstigt behinderte BewerberInnen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
InteressentInnen werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bis 07.04.2017 an das Sekretariat Arbeits-, Medien- und Organisationspsychologie der Johannes Kepler Universität Linz, Altenberger Straße 69, 4040 Linz/Auhof, aom@jku.at, zu richten.
 
Besuchen Sie auch unsere Karriereseite .

 
JKU Linz | Abteilung AOM Psychologie | Altenbergerstr. 69, A-4040 Linz | E-Mail: aom@jku.at | Tel.: +43 (0) 732 2468 - 7270