Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie

• Bedeutung der Arbeit („Meaning of Work“)
• Auswirkungen der „neuen“ Arbeitswelt (z.B. Arbeitsplatzunsicherheit), Coping und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
• Online-Forschung

Aktuell an der JKU:

• KS Arbeits- und Organisationspsychologie
• SE Organisationspsychologie
• KS Kaufverhalten

Aktuell an der FH Hagenberg:

• Grundlagen der Arbeitspsychologie

Artikel in internationalen Journalen, peer-reviewed, im SSCI

• Böhm, M., Stiglbauer, B., Öhlinger, G., Weichbold, M., Weichbold, B., Koren, G. & Schöny, W. (2015). Trialogische Evaluierung eines gerontopsychiatrischen Konsiliar- und Liaisondienstes. Psychiatrische Praxis, 42, 1-8. doi: 10.1055/s-0035-1552672
• Gnambs, T., Stiglbauer, B., & Selenko, E. (2015). Psychological effects of (non)employment: A cross-national comparison of the United States and Japan. Scandinavian Journal of Psychology, 56, 659-669. doi: 10.1111/sjop.12240 [link]
• Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2015). Proactive coping with job insecurity – beneficial or harmful? Work & Stress, 29, 264-285. doi: 10.1080/02678373.2015.1074956 [link]
• Appel, M., Stiglbauer, B., Batinic, B., & Holtz, P. (2014). Internet use and verbal aggression: The moderating role of parents and peers. Computers in Human Behavior, 33, 235-241. [link]
• Stiglbauer, B., Gnambs, T., Gamsjäger, M. & Batinic, B. (2013). The upward spiral of adolescents’ positive school experiences and happiness: Investigating reciprocal effects over time. Journal of School Psychology, 51, 231–242. [link]
• Appel, M., Holtz, P., Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2012). Parents as a resource: Communication quality affects the relationship between adolescents’ Internet use and loneliness. Journal of Adolescence, 35, 1641-1648. [pdf]
• Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2012). The role of Jahoda’s latent and financial benefits for work involvement: A longitudinal study. Journal of Vocational Behavior, 81, 259-268.
• Stiglbauer, B., Selenko, E., Batinic, B, & Jodlbauer, S. (2012). On the link between job insecurity and turnover intentions. Moderated mediation by work involvement and well-being. Journal of Occupational Health Psychology, 17, 354-364.
• Batinic, B., Selenko, E., Stiglbauer, B. & Paul, K. I. (2010). Are workers in high-status jobs healthier than others? Assessing Jahoda’s latent benefits of employment in two working populations. Work & Stress, 24, 73-84. [link]

Artikel in internationalen Journalen, peer-reviewed, nicht im SSCI

• Steininger, K. & Stiglbauer, B. (in press). EHR acceptance among Austrian resident doctors. Health Policy and Technology.
• Jodlbauer, S., Selenko, E., Batinic, B. & Stiglbauer, B. (2012). The relationship between job dissatisfaction and training transfer. International Journal of Training and Development, 16, 39-53.
• Stiglbauer, B., Gnambs, T. & Gamsjäger, M.  (2011). The interactive effects of motivations and trust in anonymity on adolescents’ enduring participation in web-based social science research: A longitudinal behavioral analysis. International Journal of Internet Science, 6, 29-43. [link]

Beiträge in Tagungs- oder Sammelbände

• Steininger, K., Stiglbauer, B., Baumgartner, B., & Engleder, B. (2014). Factors explaining physicians´acceptance of electronic health records. In R. H. Sprague, Jr. (Ed.), Proceedings of the 47th Annual Hawaii International Conference on System Sciences (pp. 2768-2777). Wikoloa, Hawaii [link]
• Stiglbauer, B. & Gnambs, T. (2011). Online-Forschung – Möglichkeiten und Grenzen. In H. Moser (Hrsg.), Professionswissen für Lehrerinnen und Lehrer. Band 10:  Forschung in der Lehrerbildung. (S. 207-220). Zürich: Verlag Pestalozzianum.

Unveröffentlichte Forschungsberichte

• Gamsjäger, M. & Stiglbauer, B. (Hrsg.) (2012): Fragebogenuntersuchung: Eine Schritt für Schritt Anleitung für Schülerinnen und Schüler. [Hier verfügbar]
• Altrichter, H., Batinic, B., Bacher, J., Paseka, A., Gamsjäger, M. Stiglbauer, B. & Gnambs, T. (2010): Opinion Corner – your opinion counts. Endbericht. Unveröffentlichter Projektbericht für Sparkling Science, Johannes Kepler Universität, Linz.
• Altrichter, H., Batinic, B., Bacher, J., Paseka, A., Gamsjäger, M. Stiglbauer, B. & Gnambs, T. (2009): Opinion Corner – your opinion counts. Zwischenbericht. Unveröffentlichter Teilbericht für Sparkling Science, Johannes Kepler Universität, Linz.

Vorträge

• Kovacs, C., Batinic, B., & Stiglbauer, B. (2015,Mai). Introduction of a shortened version of the Latent and Manifest Benefits of Work (LaMB) Scale. 17^th Conference of the EuropeanAssociation of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.
• Schmid, M., Stiglbauer, B., & Batinic, B. (2015, Mai). Well-being in the workplace: The role of Wrzesniewsky´s concept of work orientation. 17^th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.
• Stiglbauer, B. (2014, September). Affekt-basierte Wirkmechanismen als Erklärung für die unterschiedlichen Effekte von Arbeitsplatzanforderungen (Hindrance und Challenge Stressoren) und Ressourcen auf psychische Gesundheit, Motivation, Einstellungen und Verhalten. 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bochum, Deutschland.
• Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2014, April). Differential relations between challenge and hincrance stressors and work-related attitudes: the mediating role of work-related affect. 11^th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, London, UK.
• Steininger, K., Stiglbauer, B., Baumgartner, B., & Engleder, B. (2014, Jänner). Factors explaining phyisicians’ acceptance of electronic health records.   47th Hawaii International Conference on System Sciences, Waikoloa, Hawaii. 
• Stiglbauer, B., & Batinic, B. (2013, May). Can proactive coping improve employee well-being in the situation of job insecurity? 16^th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Münster, Deutschland.
• Jodlbauer, S., Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2012, September). Job Stress und Kündigungsabsicht – Eine Untersuchung des mediierenden Effekts der sechs Arbeits(un)zufriedenheitsformen nach Bruggemann. 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Bielefeld, Deutschland.
• Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2012, September). Die Rolle der latenten und manifesten Funktionen der Erwerbsarbeit für Work Centrality. 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Bielefeld, Deutschland.
• Stiglbauer, B., Selenko, E. & Batinic, B. (2012, April). Does general well-being explain the relationship between job insecurity and work attitudes? 10^th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Zürich, Schweiz.
• Stiglbauer, B., Selenko, E. & Batinic, B. (2011, Mai). The predictive effect of job insecurity on turnover intentions: Considering the important function of employee well-being and work involvement. 15^th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Niederlande.
• Stiglbauer, B. & Gamsjäger, M. (2010, August). School-specific and overall well-being: A longitudinal study. European Conference on Educational Research “Education and Cultural Change”, Helsinki, Finnland.
• Gamsjäger, M., Altrichter, H. & Stiglbauer, B. (2010, Juli). Schüler/innen forschen. Entwicklung und Evaluierung eines Schüler/innen Online Panels. 2. Österreichische Konferenz für Berufsbildungsforschung, Steyr, Österreich.
• Selenko. E., Batinic, B., Stiglbauer, B. & Paul, K. (2010, März). Job position and mental halth: Do Jahoda´s latent functions matter? 9^th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Rom.
• Stiglbauer, B. & Gamsjäger, M. (2010, Juli). Und was willst du einmal werden? – Eine Online-Befragung österreichischer Jugendlicher zum Thema Berufsfindung. 2. Österreichische Konferenz für Berufsbildungsforschung, Steyr, Österreich.
• Stiglbauer, B., Selenko, E. & Batinic, B. (2009, September). Nur die Arbeit zählt?! Jahoda´s Modell der latenten Deprivation bei verschiedenen Berufsgruppen. 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien, Österreich.

Posterpräsentationen

• Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2015, Mai). How people’s reactions to personalized advertising on the Internet depend upon perceived quality of personalization and need for uniqueness. 17^th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.
• Stiglbauer, B., Gamsjäger, M. & Batinic, B. (2010, September). Schule und Wohlbefinden – Eine Längsschnittstudie. 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen, Deutschland.
• Stiglbauer, B., Gamsjäger, M., Gnambs, T., Batinic, B. & Altrichter, H. (2010, Mai). Developing and Evaluation a Student Online Panel. General Online Research 10, Pforzheim, Deutschland.
• Stiglbauer, B., Selenko, E., & Batinic, B. (2010, März). Job insecurity, intention to quit, and psychological well-being: Analysing causal relations. 9^th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, Rom.
• Stiglbauer, B., Selenko, E. & Batinic, B. (2010, April). Arbeitsplatzunsicherheit, Kündigungsabsicht und psychische Gesundheit – Eine Längsschnittuntersuchung. 9. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie, Salzburg, Österreich.

Symposien

• Selenko, E. & Stiglbauer, B. (2012, September). Die Bedeutung der Arbeit für den Menschen. 48. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPS), Bielefeld, Deutschland.

• Leistungsstipendia für hervorragende Studienleistungen, Naturwissenschaftliche Fakultät, Paris-Lodron-Universität Salzburg (1. und 2. Studienabschnitt)
• Würdigungspreis 2008, Bundesministeriums für Wissenschaft und Forschung, Wien
• Posterpreis, Kongress General Online Research 10, Pforzheim