Mag.a Manuela Schmid

eMail manuela.schmid@jku.at Manuela_Schmid „Vor nicht allzu langer Zeit galt es als unmöglich, dass Maschinen, die schwerer sind als Luft, fliegen können. 1949 hielt man es für vorstellbar, dass Computer eines Tages weniger als 1,5 Tonnen wiegen.“

„Heute ist die Utopie vom Vormittag die Wirklichkeit vom Nachmittag.“

[Truman Capote]

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Fax +43 732 2468 – 7280
Raum K 237C-2 (Keplergebäude, 2.Stock)
Anschrift Johannes Kepler Universität Linz
Institut für Pädagogik und Psychologie
Altenbergerstr. 69
A 4040 Linz
Österreich

Sprechstunde

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Forschungsschwerpunkte

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  • Nutzung und Wirkung von Medien und neuen Technologien
  • Hinderliche und förderliche Faktoren im Arbeitsumfeld – Humor am Arbeitsplatz, Humor der Führungskräfte

Lehre

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Aktuell an der JKU:

  • VU Forschungen im und über das Web: Gesellschaftliche Auswirkungen des Web

Bisher:

  • KS Neue Medien in Organisationen (SS 2014, WS 2014/15, SS 2015, SS 2016)
  • SE Computervermittelte Kommunikation (SS 2014)

Kongressbeiträge

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  • Schmid, M. & Batinic, B. (2017, Mai). Does supervisors’ positive humor always have positive effects on employees? Supervisor humor examined under different working conditions. Posterpräsentation, 18th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Irland.
  • Schmid, M. & Batinic, B. (2017, Mai). Employees’ work-family conflict as a moderator between their use of new information and communications technologies and subjective well-being. Vortrag Symposium “Is constant work-related technology use inevitably bad for employees? Scrutinising the associations of technology use and well-being”, 18th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Irland.
  • Schmid, M. & Batinic, B. (2017, März). Pictures in online surveys: To greet or avoid? Posterpräsentation, General Online Research (GOR 17), Berlin, Deutschland.
  • Gattringer, F., Schmid, M., Stiglbauer, B., & Batinic, B. (2017, März). Wearable research technology: Tracking tools for all occasions? Vortrag, General Online Research (GOR 17), Berlin, Deutschland.
  • Schmid, M. & Batinic, B. (2016, September). Die Rolle des Führungskräftehumors im E-Work-Kontext. Vortrag, 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Leipzig, Deutschland.
  • Schmid, M., Mayer, T., & Batinic, B. (2016, Juni). The relationship between work-life blending and subjective well-being considering work-life conflict. Vortrag, Institute of Work Psychology Conference, Sheffield, UK.
  • Schmid, M. & Batinic, B. (2016, April). Kurz- und längerfristige Effekte von positivem und negativem Führungskräftehumor auf negative Aktivierung und Work Engagement bei MitarbeiterInnen in traditionellen und E-Work Settings. Posterpräsentation, 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Innsbruck, Österreich.
  • Gattringer, F., Schmid, M., Stiglbauer, B., & Batinic, B. (2016, März). Eine differenzierte Betrachtung von unterschiedlichen Internetnutzungsmöglichkeiten und deren Relevanz für schulische Leistungen. Vortrag, 12. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Innsbruck, Österreich.
  • Schmid, M. (2015, Dezember). Kurz- und längerfristige Effekte von positivem und negativem Führungskräftehumor auf negative Aktivierung und Work Engagement bei MitarbeiterInnen. Vortrag, DoktorandInnenworkshop der österreichischen Plattform für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Steyr, Österreich.
  • Schmid, M. & Batinic, B. (2015, September). Positiver und negativer Humor der Führungskraft und organisationales Commitment bei ArbeitnehmerInnen: Die mediierende Rolle des soziomoralischen Arbeitsklimas und der sozialen latenten Funktionen der Arbeit. Vortrag, 9. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (AOW) der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Mainz, Deutschland.
  • Schmid, M., Stiglbauer, B., & Batinic, B. (2015, Mai). Well-being in the workplace: The role of Wrzesniewsky`s concept of work orientation. Vortrag, 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norwegen.
  • Schmid, M. (2014, Dezember). Die Rolle des Führungskräftehumors im Arbeitskontext. Vortrag, DoktorandInnenworkshop der österreichischen Plattform für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Wien, Österreich.
  • Schmid, M., Kovacs, C., Stiglbauer, B., Appel, M., & Batinic, B. (2014, September). Internetnutzung bei Kindern und Jugendlichen: Kurzfristige und längerfristige Auswirkungen. Vortrag, 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Bochum, Deutschland.
  • Schmid, M., Stiglbauer, B., & Batinic, B. (2014, April). Arbeitsplatzunsicherheit, Work Orientation und Wohlbefinden. Eine Mediatoranalyse. Vortrag, 11. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Wien, Österreich.

Lebenslauf

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Aus- und Weiterbildung
03/14 – dato Doktoratstudium der Geistes- und Kulturwissenschaften, JKU Linz
Dissertationsfach Psychologie
10/13 – dato Postgradueller Lehrgang Klinische- und Gesundheitspsychologie
10/14 – 04/15 Lehrgang „Erfolgsstrategien und Karriereperspektiven für Wissenschafterinnen“, JKU Linz und Paris Lodron Universität Salzburg
09/04 – 05/13 Diplomstudium Psychologie mit Schwerpunkt Klinische- und Gesundheitspsychologie, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
09/00 – 09/03 Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenschwester an der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege des Landes Kärnten am Landeskrankenhaus Klagenfurt

 

Tätigkeiten
12/13 – dato Universitätsassistentin mit Diplom, Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie, JKU Linz
10/03 – dato Künstlerische Mitarbeit in Kärntner Bildhauerateliers und Krampus- und Perchtenwerkstätten
07/10 – 07/12 Jugendbetreuerin in der ais-Jugendbetreuung GmbH
04/10 – 07/10 Praktikum in der ais-Jugendbetreuung GmbH
09/00 – 09/03 Diverse Praktika in der Akutpflege im operativen und konservativen Fachbereich, in der Langzeit- und rehabilitativen Pflege, sowie in der extramuralen Pflege, Betreuung und Beratung

 

JKU Linz | Abteilung AOM Psychologie | Altenbergerstr. 69, A-4040 Linz | E-Mail: aom@jku.at | Tel.: +43 (0) 732 2468 - 7270