Nach der hervorragenden Verteidigung ihrer Dissertation hat unsere Mitarbeiterin Barbara Stiglbauer am 28.11.2012 ihre Promotion zum Thema „The Meaning of Work and Employee Reactions to the Job Situation“ erfolgreich abgeschlossen. Dazu gratuliert herzlich die gesamte Abteilung Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie. Folgende Publikationen sind Bestandteil ihrer kumulativen Dissertation:

• Batinic, B., Selenko, E., Stiglbauer, B. & Paul, K. I. (2010). Are workers in high-status jobs healthier than others? Assessing Jahoda’s latent benefits of employment in two working populations. Work & Stress, 24, 73-84.
• Stiglbauer, B. & Batinic, B. (2012). The impact of Jahoda’s latent and financial benefits on work involvement: A longitudinal study. Journal of Vocational Behavior, 81, 259-268.
• Stiglbauer, B., Selenko, E., Batinic, B, & Jodlbauer, S. (2012). On the link between job insecurity and turnover intentions. Moderated mediation by work involvement and well-being. Journal of Occupational Health Psychology, 17, 354-364.