Nach der hervorragenden Verteidigung ihrer Dissertation hat unsere Mitarbeiterin Susanne Jodlbauer am 08.03.2013 ihre Promotion zum Thema “The Challenges of Leadership: The Responsibility of the Supervisor in Creating a Beneficial Work Climate” erfolgreich abgeschlossen. Dazu gratuliert herzlich die gesamte Abteilung Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie, und wünscht ihr für ihre weitere berufliche Karriere alles Gute und viel Erfolg.

Folgende Publikationen sind Bestandteil der kumulativen Dissertation:

• Jodlbauer, S., Streicher, B., & Batinic, B. (submitted). Voice or Consistency? What you perceive as procedurally fair depends on your level of power distance. Journal of Cross-Cultural Psychology.
• Jodlbauer, S. & Streicher, B. (in press). Interkulturelle Aspekte von Gerechtigkeit. In M. Gollwitzer, S. Lotz, T. Schlösser, & B. Streicher (Hrsg.) Gerechtigkeit in sozialen Systemen: Beiträge der psychologischen Gerechtigkeitsforschung. Göttingen: Hogrefe.
• Jodlbauer, S., Selenko, E., Batinic, B., & Stiglbauer, B. (2012). The relationship between job dissatisfaction and training transfer. International Journal of Training and Development, 16, 39-53.