Im Modul „Neue Medien“ haben sich für folgende Seminare Änderungen im Abhalterhytmus ergeben:
Weitere Informationen zum Lehrangebot finden Sie hier.
Unsere Mitarbeiterin Silvana Weber wurde für ihr Dissertationsprojekt mit dem Dissertationspreis für Migrationsforschung 2013 von der Österreichischen Akademie der Wissenschaften ausgezeichnet. Sie beschäftigt sich in ihrer Arbeit mit dem Thema „The Effects of Stereotype Threat among Adolescent Immigrants in Austria: Social Identity, Acculturation Strategies, Cognitive Performance and Well-being„.
Nach der hervorragenden Verteidigung ihrer Dissertation hat unsere Mitarbeiterin Susanne Jodlbauer am 08.03.2013 ihre Promotion zum Thema “The Challenges of Leadership: The Responsibility of the Supervisor in Creating a Beneficial Work Climate” erfolgreich abgeschlossen. Dazu gratuliert herzlich die gesamte Abteilung Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie, und wünscht ihr für ihre weitere berufliche Karriere alles Gute und viel Erfolg.
Folgende Publikationen sind Bestandteil der kumulativen Dissertation:
Von dem Herausgeber des „International Journal of Training and Development“ erhlielten wir folgende Nachricht: „Your IJTD paper was the most downloaded of all IJTD articles in the calendar year 2012. Congratulations to you and your co-authors and thanks to all of you for making such a good contribution.“
Der Vortrag von Mary Beth Oliver von der Pennsylvania State University findet am 23.04. von 17:15 – 18:45 im HS3 statt. Zum erweiterten Themenfeld des Vortrages findet sich ein Beitrag in der Aprilausgabe der Publikumszeitschrift „Psychologie heute“ [link], in das die Befunde von Mary Beth Oliver und ein Interview mit Dr. Markus Appel eingeflossen sind.
Ausschreibung der Stelle eines Universitätsassistenten bzw. einer Universitätsassistentin mit Diplom/Master nach dem Kollektivvertrag der ArbeitnehmerInnen der Universitäten und UG am Institut für Pädagogik und Psychologie, Abteilung Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz
Am Institut für Pädagogik und Psychologie, Abteilung Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Johannes Kepler Universität Linz gelangt die Stelle eines Universitätsassistenten bzw. einer Universitätsassistentin mit Diplom/Master nach dem Kollektivvertrag der ArbeitnehmerInnen der Universitäten und UG im halben Beschäftigungsausmaß befristet auf 4 Jahre zur Besetzung.
Voraussetzungen sind: Ein sehr guter Studienerfolg, insbesondere in der Psychologie, gerne Auslandserfahrung, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, sowie umfassende Kenntnisse im Bereich der Statistik.
Es wird auch die Mitarbeit in Forschung, Lehre und der Verwaltung erwartet. Ferner besteht die Möglichkeit eine Dissertation im Themenfeld „Neuen Medien und/oder Arbeits- und Organisationspsychologie“ abzufassen.
Nähere Auskünfte erteilt Univ.Prof. Dr. Bernad Batinic, Tel. 0043-(0)732/2468-7270.
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 1.266,00 brutto pro Monat.
Im Sinne des Frauenförderungsplanes werden besonders Frauen ermutigt, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Begünstigt behinderte BewerberInnen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Werdegang, Publikationsliste sowie Zeugniskopien) sind bis 24.4.2013 an das Personalmanagement der Zentralen Dienste der Johannes Kepler Universität Linz, 4040 Linz/Auhof, persabt@jku.at, erbeten.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung unbedingt die „Anzeigennummer 2602“ an.
Im Rahmen der Ausschreibung „Publikationen an der SOWI-Fakultät“ wurden insgesamt 47 hervorragende Veröffentlichungen von wissenschaftlichen MitarbeiterInnen der SOWI-Fakultät der JKU eingereicht. Nach erfolgter Begutachtung der eingereichten Beiträge beurteilen Frau Vizerektorin Univ.-Prof. Dr. Kotsis und Herr Dekan Univ.-Prof. Dr. Teodoro D. Cocca 6 Publikationen als auszeichnungswürdig. Unsere Abteilung ist gleich mit zwei Publikationen hier vertreten, nämlich:
Artikel: „Stereotypes and the Achievement Gap: Stereotype Threat Prior to Test Taking“
JKU-AutorInnen: Assoz.-Prof. Dr. Marcus Appel und Assist.-Prof. Dr. Nicole Kronberger
Institut/Abteilung: I. Pädagogik und Psychologie, A. Arbeits-, Org.-, u. Medienpsychologie
Zeitschrift: Educ Psychol Rev, July 2012
Artikel: „Are workers in high-status jobs healthier than others? Assessing Jahoda’s latent benefits of employment in two working populations“
JKU-AutorInnen: Mag. Barbara Stiglbauer, Dr. Eva Selenko, M.Sc. und Univ.-Prof. Dr. Bernad Batinic
Institut/Abteilung: I. Pädagogik und Psychologie, A. Arbeits-, Org.-, u. Medienpsychologie
Zeitschrift: Work & Stress, Vol. 24 Nr. 1, 2010
Nach der hervorragenden Verteidigung ihrer Dissertation hat unsere Mitarbeiterin Barbara Stiglbauer am 28.11.2012 ihre Promotion zum Thema „The Meaning of Work and Employee Reactions to the Job Situation“ erfolgreich abgeschlossen. Dazu gratuliert herzlich die gesamte Abteilung Arbeits-, Organisations- und Medienpsychologie. Folgende Publikationen sind Bestandteil ihrer kumulativen Dissertation:
Für das Wintersemester 2012/13 und das Sommersemester 2013 wurden Diplomarbeitsthemen zum Thema „Social Identity Threat“ ausgeschrieben. Mehr Informationen dazu gibt es hier.
Bei Interesse bitte melden bei:
Silvana Weber, MSc. (Raum 237C-1; eMail: silvana.weber@jku.at; Telefon: 0732 2468 7276)
Assoc. Prof. Dr. Markus Appel (Raum 202A; eMail:markus.appel@jku.at; Telefon: 0732 2468 7274)
